Už niekoľko dní sa musia aplikovať zmeny v Zákonníku práce, ktoré významnou mierou zasahujú do mnohých pracovných vzťahov. Pre zamestnancov sú tieto zmeny zväčša dobré, pre zamestnávateľov sú zasa trošku bolestivé. O čo ide? [...]
Už viackrát sa nás naši klienti pýtali, ktoré zrážky zo mzdy majú vykonávať skôr. Tie, ktoré sú realizované na základe dohody medzi zamestnancom a veriteľom, alebo tie, ktoré zamestnávateľovi prikázal robiť exekútor? Nakoľko odpoveď na túto otázku [...]
Smrť je síce súčasťou života, ale veľakrát nás pristihne nepripravených. Niekedy príde veľmi náhle a opustí nás zdravý človek plný síl a dobrej nálady. Nečakanou smrťou je veľakrát práve smrť, ktorá nastane v dôsledku pracovného úrazu. [...]
Vedeli ste, že zamestnávateľ si so zamestnancom nemôže dohodnúť v pracovnej zmluve zmluvnú pokutu? Takáto dohoda by bola neplatná a zamestnávateľ by nebol oprávnený pokutu požadovať. Zákonník práce stanovuje iba vymedzený počet spôsobov na zabezpečenie práv [...]
Zákonník práce ochraňuje mnohé práva zamestnancov. Niektorí považujú túto ochranu za nadbytočne prísnu, iní zasa za nedostatočnú. Ochrana mzdy zamestnanca je však výrazná. Ak zamestnanec dlží určitú sumu svojmu zamestnávateľovi (napríklad náhradu za spôsobenú škodu), tento [...]
Veľakrát sa pri pracovných cestách stáva, že zamestnanci musia tráviť čas na ceste aj vtedy, keď oficiálne nemajú pracovnú dobu. Do úvahy preto prichádza otázka, ako správne počítať takto strávený čas na pracovnej ceste a či [...]